Область применения полиграфа (детектора лжи) во всем мире довольно широка. С двадцатых годов прошлого века это устройство активно используется полицейскими всего мира при расследовании преступлений. Примерно в семидесятых годах полиграф был взят на вооружение спецслужбами. Число полиграфических проверок растет в нашей стране год от года. В последнее время детектор лжи стал активно применяться также и частным бизнесом для решения кадровых вопросов.

Первым направлением использования детектора лжи в данной области являются скрининговые (отборочные) проверки персонала.

Целесообразно также проводить периодические проверки тех сотрудников, которые имеют доступ к коммерческой тайне, работе с денежными средствами и материальными ценностями. Подобные проверки необходимы для установления лояльности и добросовестности работников.

Еще одним направлением использования полиграфа в деятельности коммерческих структур является расследование совершенных правонарушений на предприятии. Идет ли речь об утечке информации или о совершенном хищении, проведение проверки на полиграфе во всех случаях позволяет установить истину.

Для российского бизнеса подобные мероприятия являются новшеством, в то время как во всем мире они давно и прочно вошли в обиход. Особенно преуспели в этом американцы. По их мнению, полиграф на службе у бизнеса позволяет сэкономить колоссальные суммы денежных средств.

По данным американских исследователей, ежегодные убытки, причиненные недобросовестным персоналом, доходят до десяти миллиардов долларов. В нашей стране подобная статистика не ведется, но, учитывая особенности российского менталитета, нетрудно предположить, что здесь эта сумма значительно выше. В то же время, проведение проверок на детекторе лжи позволяет значительным образом сократить риск возникновения подобных потерь.

Тем более, что подобные мероприятия доступны сегодня любому предпринимателю. Проверка на детекторе лжи – это удобно, экономично и оперативно.

Нередко у предпринимателей возникает вопрос о законности проведения подобных проверок.

Ответ на этот вопрос не может быть однозначным. Законодательно данные мероприятия четко не урегулированы. Здесь скорее действует принцип: «Все, что не запрещено законом, им разрешено». В то же время, для того чтобы мероприятия действительно не вышли за рамки, разрешенные законодателем, необходимо, чтобы специалист, проводящий исследования обладал специальными познаниями и опытом.

Значение полиграфных проверок переоценить трудно. Данные мероприятия способны оказать неоценимую помощь на этапе входного контроля. Принимая сотрудника на ответственную должность, зачастую, работодатель «покупает кота в мешке». При этом традиционные методы кадрового отбора не позволяют получить достоверную информацию о том, кому в скором времени будет открыт доступ к секретной информации и значительным материальным и денежным ценностям.

Использование же полиграфа для проверки кандидатов позволяет установить, какие проблемы у них, какие секреты они могут скрывать, какие проблемы с законом были у него в прошлом.